Organisationsentwicklung

Strategien und Veränderungen mit den Beteiligten umsetzen

Unternehmenserfolg sichern


Unternehmen oder Unternehmensbereiche stellen sich kontinuierlich den Veränderungen und der Dynamik der globalisierten  Arbeitswelt. Erfolgreich ist wer seine Strategie mit den Betroffenen umsetzt. Gründe für ein Organisationsentwicklungs-Projekt können z. B. sein:

  • Neuausrichtung auf veränderte Rahmenbedingungen am Markt
  • Optimierung von Arbeitsabläufen und der Kommunikation an Schnittstellen
  • Verbesserung der Kooperation

Unser Angebot


Wir unterstützen Sie als Entscheider, Führungskraft oder Projektleiter in Ihrem Unternehmenskontext.

Mit unserem Selbstverständnis als systemische Berater beziehen wir das relevante Umfeld mit einer klaren Prozess- und Lösungsorientierung ein.

Wir begleiten Sie als  Kunden  in der Reflexion und bei der Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen auf Personal- und Organisationsebene.

Unsere Arbeitsweise


Ihre Themen können ganz unterschiedlich sein – wir stellen uns darauf ein. Sie wollen z.B. eine gemeinsame Vision und Wertebasis schaffen in Ihrer Organisation, die Teamkultur weiter entwickeln oder an einem gemeinsamen Führungsverständnis arbeiten. Unsere Herangehensweisen reichen von der Begleitung eines Einzelprojekts mit kurzer Laufzeit bis hin zu einer langfristigen Vor-Ort-Unterstützung durch einen Prozessbegleiter.

Wir stärken die Selbstorganisation des Systems und die Wirksamkeit einzelner Akteure. Die Lösungen liegen im System selbst und können nicht von außen übergestülpt werden.

Gerne beraten wir Sie zu Ihren individuellen Fragestellungen.

Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch zu Ihrem Thema und unterbreiten Ihnen ein konkretes Angebot.

Herr Panagiotis Kalandranis

Ford Aus- und Weiterbildung e.V.

D-NJ/129
Adresse Henry-Ford Straße 1
50725 Köln
Telefon 0221 901-9326
Email pkalandr@ford.com