Unsere Qualifikationen im Überblick

Unser Team

Unsere Qualifikationen im Überblick

Wir stellen uns vor

Unser Berater- und Trainerteam besteht aus langjährig erfahrenen Kolleginnen und Kollegen mit vielfältigem akademischem Hintergrund und Zusatzausbildungen in systemischer Beratung, Organisationsentwicklung, Coaching, Gruppendynamik und Supervision.

Hier erhalten Sie eine Übersicht über unser aktuelles Team, bei Bedarf stellen wir Ihnen gerne ein ausführliches Profil zur Verfügung.

Cordula Bendel

2015.12.03_FAW-05_C Bendel Pädagogin Sek. I

Weiterbildungen

  • Systemische Beratung
  • Gruppendynamik
  • Personal- und Organisationsentwicklung

Olivia Dudek

Wirtschaftspsychologin (B.A.)

Bankkauffrau

Weiterbildungen

  • Systemisches Coaching

Heike Frank

Dipl. – Wirtschaftspsychologin

Weiterbildungen

  • Supervision
  • Systemische Beratung

Britta Germek

2015.12.03_FAW-14_ B Germek Dipl.- Sportwissenschaftlerin

Weiterbildungen

  • Systemische Organisationsentwicklung
  • Systemisches Coaching
  • Zertifizierte Trainerin für das persolog®-Persönlichkeitsmodell

Alpin Harrenkamp

PassbildAlpin Dipl. – Pädagogin

Weiterbildungen

  • Mediation
  • Psychoanalytisch-systemische Beratung

Michelle Hilbert

  International Business Administration (B.A.)
Organisationspsychologin (M.Sc.)
Weiterbildung

  • Systemischer Business Coach

Rocío Luna

  Pädagogin

Weiterbildungen

  • Mediation
  • Executive Coaching
  • Systemische Beratung von internationalen Teams

Jens Müller

 Diplom Sozialwissenschaftler

Weiterbildungen

  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Systemische Beratung
  • Gruppendynamik

Vera Bergerfurth

    Diplom Pädagogin

Weiterbildung

  • MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction nach J. C. Zinn)
  • Systemische Organisationsberatung
  • Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg

Neuausrichtung als Führungsteam

Die Prozessbegleiterin war sehr hilfreich für unser Werk und auch für mich persönlich. Insbesondere kommunikative Prozesse wurden gestärkt, wir als Führungsteam wurden in einer gemeinsamen Neuausrichtung unterstützt und ich als Werkleiter habe interessante Impulse für meine Arbeit sowie Führungskompetenz bekommen. Die Anregung, andere Perspektiven in Betracht zu ziehen, hat mir geholfen, noch einmal neu auf Herausforderungen schauen zu können und meine Entscheidungen zu festigen oder auch anzupassen. Insbesondere bei strategischen Fragestellungen werde ich Prozessbegleitung gerne wieder hinzuziehen.

Roland Wendschoff
ehem. Depotleiter FCSD

Effiziente Unterstützung vor Ort

Die Prozessbegleiterin unterstützt mich und die gesamte Organisation durch professionelle Beratung und Begleitung in einer komplexen Phase der Umstrukturierung.

Oliver Färber
Werkleiter Motorenwerk Ford-Werke GmbH Köln

Prozessbegleitung bringt Nachhaltigkeit

Bei einem Workshop für das gesamte Führungsteam hatten wir uns bei der Verbesserung unser Kommunikation und Kooperation viel vorgenommen – ohne die kompetente Organisationsberatung wären wir nicht so weit gekommen. Und im Nachgang sorgte die Prozessbegleitung dafür, dass wir die meisten unserer guten Vorsätze tatsächlich umgesetzt haben.

Klaus Pobanz
Leiter Ersatzteilfertigung Ford-Werke GmbH

Projekt zur Verbesserung der Anwesenheit mit Engagement und Weitblick

Das Engagement und die Kompetenz der Projektbegleitung ist beeindruckend und ausschlaggebend für die Akzeptanz und den Erfolg. Die Koordination der Arbeitsgruppen und die Begleitung der Gremien ist sehr professionell.

Wilfried Okfen
Personalleiter Köln