Veranstaltungen für die neue Arbeitswelt

Neue Arbeitswelt

Veranstaltungen für die neue Arbeitswelt

Die neue Arbeitswelt: (auch virtuell) mehr Kollaboration

Wie entwickeln Menschen ein agiles Mindset? Welche innovativen Methoden eignen sich hierfür? Und wie sieht eine zukunftsfähige Organisation aus? Für all diese Bereiche bieten wir Trainings und Workshops an, die auf agiles, flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten ausgelegt sind – damit Transformation und Veränderung von allen Beteiligten als Chance verstanden wird.

Unser offenes Programm finden Sie auf dieser Seite. Aktuelle Termine, Kursbeschreibungen und unser inhouse-Angebot sind hier zusammengefasst. Das Anmeldeformular ist hier hinterlegt.
Wir freuen uns auf Sie!

Analog und digital moderieren – auf in’s Moderationscamp

Analog und digital moderieren - auf in's Moderationscamp

Auf in’s Moderationscamp – das heißt: In anderthalb Tagen widmen wir uns der Entwicklung Ihrer Moderationsfähigkeiten. Immer im Fokus: Eine wirksame Alltagstauglichkeit!

 

Future Skills – Führungsperspektiven erweitern

Future Skills - Führungsperspektiven erweitern

Aktuell erleben wir einen gesellschaftlichen Wandel, der sich unter anderem aus Digitalisierung, Individualisierung, Globalisierung, Technisierung und dem demografischen Wandel ergibt. Die letzten Jahre zeigen eindrucksvoll, dass eine Neuausrichtung der Unternehmensorganisation und Mitarbeiterführung notwendig ist, um auch in Zukunft erfolgreich arbeiten zu können.

Emotionale Stabilität in unsicheren Zeiten

Emotionale Stabilität in unsicheren Zeiten

In diesem Workshop setzen wir uns fokussiert mit der Bedeutung und Wirkung von Emotionen auseinander. Individuelle Strategien, um die eigene Resilienz zu stärken, ergänzen das Programm.

 

Agil Arbeiten – aber wie? Ein Workshop in agilem Format

Agil Arbeiten - aber wie? Ein Workshop in agilem Format

Sie sind neugierig auf agiles Arbeiten? Sie überlegen, was der Wandel in der Arbeitswelt für Ihr Tagesgeschäft bedeuten kann? Sie stehen bereits neuen Anforderungen gegenüber, wie z.B. in selbstverantwortlichen Teams arbeiten, iterative Arbeitsweisen anwenden und höchste Arbeitstransparenz im Team gewährleisten?

In diesem Workshop erfahren Sie, was genau dahintersteckt und welche Voraussetzungen notwendig sind um agil zu arbeiten. Sie beschäftigen sich grundlegend mit dem Thema und suchen Ansätze für das eigene Handeln.

Lernen Sie agile Methoden kennen, die Ihre Arbeit bereichern und verändern.

 

Arbeiten im Team – Retrospektiven durchführen

Arbeiten im Team - Retrospektiven durchführen

Um Unternehmen in modernen Arbeitswelten auf stabilem Kurs zu halten, sie zukunftsfähig auszurichten und Wachstumsziele zu realisieren braucht es Change Agents.

Retrospektiven – d.h. ein Rückblick auf bisherige Zusammenarbeit – sind ein zentraler Bestandteil für die Arbeitsweise agiler Teams. Das Team reflektiert gemeinsam in regelmäßigen Abständen, wie gut die Zusammenarbeit bewertet wird, was gut gelaufen ist und formuliert Maßnahmen zur Verbesserung.
In diesem Workshop lernen Sie Verfahren und Methoden kennen, um selbst Retrospektiven im Team anzuleiten.

Do it Yourself! – Ziele und Prozesse visualisieren

Do it Yourself! –  Ziele und Prozesse visualisieren

Im beruflichen Alltag sind wir immer mehr mit komplexen Vorgängen und Prozessen beschäftigt. Statt langer Erklärungen mit detaillierten Power-Point-Folien üben wir in diesem Workshop, wie Sie Ihre Ziele, Ideen oder einen Prozess mit einer einfachen Visualisierung darstellen können.

Dieser virtuelle Workshop regt an, eigene visuelle Skizzen, auch Sketchnotes genannt, in beruflichem Kontext zu verwenden.

 

Kontakt für Rückfragen und Anmeldung

Manuela Corona
D-NJ/129
Henry-Ford-Str. 1
50725 Köln-Niehl

Telefon        +49 (0)221 90-17356
Fax               +49 (0)221 90-21144
Email          beratung@ford.com

Sie suchen eine praxisorientierte Weiterbildung zum Thema Veränderungsmanagement?
Dann werden Sie Change Management Expert. Diesen Zertifikatskurs bieten wir in Kooperation mit der International Academy der RWTH Aachen an.

Wir konzipieren für Ihren Bedarf interaktive Workshops vor Ort oder digital. Gerne können Sie ein In-House Angebot für mindestens 8 Teilnehmer anfragen.

Praxisbezug Weiterbildung

Die Weiterbildung zum Veränderungsbegleiter hat mein Wissen, sowie mein Verständnis für Veränderungsprozesse sehr gut erweitert. Neben der ausgezeichneten fachlichen Expertise der Trainerinnen, ist vor allem der starke Praxisbezug und interprofessionelle Austausch hervorzuheben. Durch die intensive Arbeit in der Weiterbildungsgruppe werden neue Sichtweisen eröffnet und eigene Veränderungsprojekte können aus einer neuen Perspektive betrachtet reflektiert werden. Die Weiterbildung ist für alle, die Interesse an Veränderungsprozessen haben, mit Veränderungsprojekten arbeiten oder einfach ihre eigene Arbeit in Organisationen reflektieren möchten sehr zu empfehlen.

Fabian Weck
Referent Organisationsentwicklung

Erfahrungen Change Management Expert

Die Weiterbildung zur Veränderunsbegleiterin hat mir viele hilfreiche Informationen geliefert, um die Zusammenhänge und die aktuellen Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 besser zu verstehen. Zudem verfüge ich nun durch die Fortbildung über einen Koffer voller Methoden und Tools, mit deren Hilfe ich meine Kollege*innen und unsere Organisationseinheiten im laufenden Restrukturierungsprozess begleiten und unterstützen kann. Mir ist bewusst geworden, dass die innere Haltung jedes Einzelnen wesentlich für den Umgang mit der sich schnell verändernden Arbeitswelt ist. Daher ist es meine Motivation, Haltungsarbeit im Kleinen wie im Großen zu leisten und damit aktiv die Unternehmenskultur basierend auf unseren Werten zu gestalten.

Yvonne Rohe
Strategisches Facility Management
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