Neue Arbeitswelt

Analog und digital moderieren – auf in’s Moderationscamp

Auf in’s Moderationscamp – das heißt: In anderthalb Tagen widmen wir uns der Entwicklung Ihrer Moderationsfähigkeiten. Immer im Fokus: Eine wirksame Alltagstauglichkeit!

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Achtsamkeit am Arbeitsplatz – Persönlichkeits-Renewal

Wann haben Sie das letzte Mal ganz bewusst einen Kaffee genossen – ohne dabei irgendetwas anderes zu tun oder ohne an etwas Anderes zu denken? Forscher stellten fest, dass es in Zeiten von zunehmender Komplexität, Unsicherheit und wachsenden Anforderungen besonders wichtig ist, einen Moment inne zu halten und durch fokussierte Aufmerksamkeit das Hier und Jetzt bewusst wahrzunehmen.

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Führen nach agilen Prinzipien – mutig und erfolgreich

Aktuell erleben wir einen gesellschaftlichen Wandel, der sich unter anderem aus Digitalisierung, Individualisierung, Globalisierung, Technisierung und dem demografischen Wandel ergibt. Die letzten Jahre zeigen eindrucksvoll, dass eine Neuausrichtung der Unternehmensorganisation und Mitarbeiterführung notwendig ist, um auch in Zukunft erfolgreich arbeiten zu können.

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Agil Arbeiten – aber wie? Ein Workshop in agilem Format

Sie sind neugierig auf agiles Arbeiten? Sie überlegen, was der Wandel in der Arbeitswelt für Ihr Tagesgeschäft bedeuten kann? Sie stehen bereits neuen Anforderungen gegenüber, wie z.B. in selbstverantwortlichen Teams arbeiten, iterative Arbeitsweisen anwenden und höchste Arbeitstransparenz im Team gewährleisten?

In diesem Workshop erfahren Sie, was genau dahintersteckt und welche Voraussetzungen notwendig sind um agil zu arbeiten. Sie beschäftigen sich grundlegend mit dem Thema und suchen Ansätze für das eigene Handeln.

Lernen Sie agile Methoden kennen, die Ihre Arbeit bereichern und verändern.

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Kompaktwoche Design the Change

Um Unternehmen in modernen Arbeitswelten auf stabilem Kurs zu halten, sie zukunftsfähig auszurichten und Wachstumsziele zu realisieren braucht es Change Agents.

Unsere Praxiswoche im Change Lab macht Sie fit, um komplexe Veränderungen mit Kreativität und Handlungsklarheit zu gestalten. Sie bewegen sich als Projekt- oder Teamleiter/in mit Design the Change-Kompetenz sicher in Ihrer Rolle und balancieren Chancen und Risiken im Prozess. „New Work“- Anforderungen an innovative Arbeits- und Organisationsformen setzen Sie mit einer passgenauen Steuerung und Kommunikation um.

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Impulsgeberinnen für den Wandel

Ein Kommunikationsworkshop für Frauen: Arbeiten in agilen Teams, Kooperation in Netzwerken und Wissen transparent machen sind Anforderungen, die die neue Arbeitswelt an alle Beschäftigte stellt. Für diese Transformation der Arbeitskultur sind vor allem Kommunikationsfähigkeiten gefragt, die häufig Frauen zugeschrieben werden: Einbeziehung aller in wechselnden Teams, Förderung von Kollaboration, Achtsamkeit für Bedürfnisse anderer und Aufbrechen des Silodenkens.

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