Neue Arbeitswelt
Veranstaltungen für die neue ArbeitsweltDie neue Arbeitswelt: (auch virtuell) mehr Kollaboration
Wie entwickeln Menschen ein agiles Mindset? Welche innovativen Methoden eignen sich hierfür? Und wie sieht eine zukunftsfähige Organisation aus? Für all diese Bereiche bieten wir Trainings und Workshops an, die auf agiles, flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten ausgelegt sind – damit Transformation und Veränderung von allen Beteiligten als Chance verstanden wird.
Unser offenes Programm finden Sie auf dieser Seite. Aktuelle Termine, Kursbeschreibungen und unser inhouse-Angebot sind hier zusammengefasst. Das Anmeldeformular ist hier hinterlegt.
Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt für Rückfragen und Anmeldung
Manuela Corona
D-NJ/129
Henry-Ford-Str. 1
50725 Köln-Niehl
Telefon +49 (0)221 90-17356
Fax +49 (0)221 90-21144
Email beratung@ford.com
Sie suchen eine praxisorientierte Weiterbildung zum Thema Veränderungsmanagement?
Dann werden Sie Change Management Expert. Diesen Zertifikatskurs bieten wir in Kooperation mit der International Academy der RWTH Aachen an.
Wir konzipieren für Ihren Bedarf interaktive Workshops vor Ort oder digital. Gerne können Sie ein In-House Angebot für mindestens 8 Teilnehmer anfragen.
Praxisbezug Weiterbildung
Die Weiterbildung zum Veränderungsbegleiter hat mein Wissen, sowie mein Verständnis für Veränderungsprozesse sehr gut erweitert. Neben der ausgezeichneten fachlichen Expertise der Trainerinnen, ist vor allem der starke Praxisbezug und interprofessionelle Austausch hervorzuheben. Durch die intensive Arbeit in der Weiterbildungsgruppe werden neue Sichtweisen eröffnet und eigene Veränderungsprojekte können aus einer neuen Perspektive betrachtet reflektiert werden. Die Weiterbildung ist für alle, die Interesse an Veränderungsprozessen haben, mit Veränderungsprojekten arbeiten oder einfach ihre eigene Arbeit in Organisationen reflektieren möchten sehr zu empfehlen.
Erfahrungen Change Management Expert
Die Weiterbildung zur Veränderunsbegleiterin hat mir viele hilfreiche Informationen geliefert, um die Zusammenhänge und die aktuellen Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 besser zu verstehen. Zudem verfüge ich nun durch die Fortbildung über einen Koffer voller Methoden und Tools, mit deren Hilfe ich meine Kollege*innen und unsere Organisationseinheiten im laufenden Restrukturierungsprozess begleiten und unterstützen kann. Mir ist bewusst geworden, dass die innere Haltung jedes Einzelnen wesentlich für den Umgang mit der sich schnell verändernden Arbeitswelt ist. Daher ist es meine Motivation, Haltungsarbeit im Kleinen wie im Großen zu leisten und damit aktiv die Unternehmenskultur basierend auf unseren Werten zu gestalten.